Un total de 44 trabajadores de la Empresa Nacional de Puertos (ENAPU), de Iquitos, mejoraron su condición de salud y de vida al participar activamente en el programa “Reforma de Vida” de EsSalud Loreto, a través de la estrategia de cuidado estandarizado y progresivo, durante los meses de agosto a diciembre de 2021.

La finalidad del programa “Reforma de Vida de EsSalud” radica en identificar factores de riesgo para la salud de los trabajadores y promover estilos de vida saludable.

En esta oportunidad la Red Asistencial Loreto de EsSalud firmó una alianza estratégica con la Empresa Nacional de Puertos (ENAPU) Iquitos, buscando identificar factores de riesgo que generen enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión arterial, entre otras.

“Desde agosto del año 2021 y cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad, el programa atendió a 50 trabajadores de ENAPU Iquitos, de los cuales, el pasado mes de diciembre, 44 culminaron con éxito los 12 talleres gracias al compromiso asumido para mejorar su salud. En esta empresa contamos con promotores de salud, formados y comprometidos, quienes realizan diversas actividades, como el Tai chi, con sus compañeros”, indicó la Lic. Doris Zumba, enfermera encargada del manejo de los trabajadores-pacientes en la empresa.

La Lic. Zumba informó que en el 2022, el programa se ha renovado y ha adaptado el nombre de “Mi Salud, Mi Vida”, que pretende llegar a todos los trabajadores de las entidades empleadoras que tengan una alianza de intervención con EsSalud, con el fin de fortalecer los estilos de vida saludables y potenciar los talleres educativos en el contexto Covid-19.

La culminación del programa en ENAPU, se celebró con la entrega de un diploma de honor por parte de la Red Asistencial Loreto. Angel Tello Guilarde, gerente de ENAPU, recibió esta importante distinción del doctor Percy Vargas Dávila, encargado de la Coordinación de Atención Primaria de Salud de EsSalud Loreto.

“Este programa es muy importante para la salud de nuestros trabajadores, en convenio con EsSalud Loreto se trabaja con objetivos claros desde hace 3 años, ahora con el nuevo programa ‘Mi Salud, Mi Vida’ estamos seguros que más personal se sumará en el compromiso de lograr resultados de mejoras en su estilo de vida y alimentación sana. Agradecemos a EsSalud por su contribución, con nosotros y con la ciudadanía, más aún en este tiempo de pandemia del Covid-19”, finalizó Tello Guilarde, gerente de ENAPU.

Al respecto, el gerente de la Red Asistencial Loreto de EsSalud, doctor Percy Rojas Ferreyra, informó que el programa “Reforma de Vida”, ahora denominado “Mi Salud, Mi Vida” establece convenios con diversas entidades a las que visita con un grupo de médicos y profesionales de la salud, para realizar atención preventiva e informativa a los trabajadores en sus propios centros de labores.

De este modo, se busca diagnosticar el “síndrome metabólico”, lo que implica cinco riesgos a considerar: el perímetro abdominal aumentado, presión arterial elevada, colesterol HDL disminuido, glucosa y triglicéridos elevados, cuyos indicadores son importantes para identificar factores de riesgo que generan enfermedades crónicas. Una vez identificados los factores de riesgo, los especialistas del programa desarrollan diversas acciones y jornadas de sensibilización entre los colaboradores y los empleadores para fomentar el cambio de estilos de vida que conlleven a la adopción de hábitos saludables.